(201) 330-8883 El USCIS suspende temporalmente al 75% de su personal.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) suspenderá temporalmente a 13,400 empleados este verano. Los empleados recibirán un aviso de reducción de personal (RIF) con 30 días de antelación antes del 2 de julio, para que la suspensión comience el 3 de agosto. Sin embargo, es probable que el USCIS extienda la suspensión en periodos de 30 días hasta que el Congreso apruebe una inyección de fondos de 1.2 millones de dólares. Hasta la semana pasada, la administración Trump no había solicitado fondos al USCIS.
Según se informa, el motivo de la suspensión temporal de empleo es un déficit presupuestario provocado por la COVID-19. La pandemia del coronavirus ha causado, al parecer, una drástica disminución en las solicitudes. Como agencia financiada con las tasas de solicitud, el USCIS depende de estas para pagar los salarios. Con menos solicitantes, la agencia afirma que necesitará que el Congreso le proporcione más de mil millones de dólares para cubrir los salarios, lo cual se financiaría con un aumento del 10 % en las tasas.
¿Es la pandemia la culpable de los despidos temporales?
Si bien la causa del déficit presupuestario es, aparentemente, la pandemia del coronavirus, algunos empleados gubernamentales se muestran notablemente escépticos. Michael Knowles, director de la sección local de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales y funcionario de asilo, cree que la suspensión temporal de empleo podría ser una forma de cerrar definitivamente más de la mitad del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
“¿Por qué pensamos que todo se reanudará cuando el presidente está haciendo todo lo posible por frenar la inmigración legal ?”, dijo Knowles. Nuestro propio bufete de abogados ha informado con frecuencia sobre los esfuerzos de la administración Trump para transformar el USCIS de una agencia de servicios a una agencia de aplicación de la ley, para no hacer nada para resolver el enorme retraso en los casos del USCIS y para aumentar las tarifas del USCIS para reducir aún más el número de solicitantes. Todo esto ha creado un “muro invisible” que dificulta que las personas soliciten visas y residencia, reduciendo así la tasa de inmigración documentada.
En cuanto al escepticismo del Sr. Knowles sobre las causas de las licencias sin goce de sueldo, existen buenas razones para ello. En diciembre, incluso antes de que la pandemia se diera a conocer ampliamente, el USCIS anunció la congelación de contrataciones para todos los puestos del servicio de inmigración debido a las restricciones presupuestarias de 2020. Esto se produjo tras una campaña de contratación para aumentar el número de funcionarios de asilo. El director interino del USCIS prometió el año pasado aumentar la plantilla de funcionarios de asilo en un 50 %.
En otras palabras, los ingresos por tasas comenzaron a disminuir mucho antes de que comenzara la pandemia, y es posible que esto haya sido intencional. Con toda la agencia operando al 25 % de su eficiencia, los retrasos y la acumulación récord de casos en el USCIS seguirán disparándose, lo que contribuirá a la disminución de la moral, el agotamiento y la rotación de personal. Knowles reconoció que la suspensión temporal de empleo provocaría que muchos empleados buscaran trabajo en otro lugar, ya que pocas personas pueden permitirse una suspensión de 30 días sin goce de sueldo en la crisis actual.
¿Esta suspensión temporal de empleo supone un recorte permanente al USCIS?
Es posible que esta suspensión temporal del empleo derive en una reducción permanente de fondos y personal para el USCIS, la única agencia que presta servicios directos a los inmigrantes en Estados Unidos. El impacto en la comunidad inmigrante será enorme si esta suspensión se lleva a cabo. Quienes han esperado años para comparecer ante el tribunal tendrán que esperar aún más. Las solicitudes seguirán disminuyendo y el personal necesario para gestionar la enorme cantidad de casos se reducirá.
Lo que es peor, los casos en el USCIS no recibirán el tiempo ni la atención que necesitan. Con tantos casos pendientes, los empleados del USCIS estarán sobrecargados de trabajo y no podrán dedicarles la atención necesaria. Esta falta de atención podría provocar que numerosos casos sean denegados o gestionados incorrectamente, generando aún más ineficiencias en el sistema de inmigración.
Su caso necesita un defensor.
Los inmigrantes ya no pueden confiar en que un empleado del USCIS evalúe sus casos con imparcialidad. Su caso necesita un defensor, alguien que dedique el tiempo y la energía necesarios para obtener lo que usted necesita. Los empleados sobrecargados de trabajo del USCIS simplemente no tendrán el tiempo ni la energía para hacerlo. Lo que usted necesita es un abogado.
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