El programa de visas H-1B es el tipo de visa más común para estudiantes extranjeros que se gradúan de universidades estadounidenses y para profesionales que buscan empleo temporal en Estados Unidos en áreas especializadas. Este programa permite a las empresas estadounidenses reclutar y contratar a los candidatos mejor calificados de todo el mundo y competir en igualdad de condiciones con empresas extranjeras en sectores clave como la tecnología, la manufactura, la industria farmacéutica, la biotecnología y la educación.
La tarea consiste en demostrar que la profesión se encuadra en la categoría de "ocupaciones especializadas", que requieren la aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados, y que exigen como mínimo una licenciatura en una especialidad específica directamente relacionada o su equivalente, obtenida en Estados Unidos, o su equivalente extranjero. En la mayoría de los casos, también se requerirá demostrar experiencia laboral o académica en el mismo campo que la oferta de empleo publicada.
La visa tiene una validez de seis años, pero inicialmente se otorga por tres y puede renovarse. Se puede solicitar una prórroga si el solicitante ha presentado una solicitud de visa de inmigrante 365 días antes del vencimiento del período. Nuestro abogado especializado en visas H-1B en Nueva Jersey puede ayudarle a solicitar este tipo de visa.
Aunque las partes no son iguales, tanto el empleador estadounidense como el solicitante extranjero tienen un papel que desempeñar en el proceso de solicitud. El empleador estadounidense debe demostrar que su puesto vacante es adecuado para esta visa selectiva, y el solicitante extranjero debe demostrar que está cualificado para ella.
Los requisitos de documentación del empleador incluyen lo siguiente:
Nuestro abogado especializado en visas H-1B en Nueva Jersey puede presentar una solicitud inicial para obtener un nuevo estatus, cambiar de estatus o extender el estatus, según su situación actual.
Las “ocupaciones especializadas” se definen como ocupaciones que requieren una aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados, y la obtención de una licenciatura o un título superior en la especialidad específica directamente relacionada (o su equivalente) como requisito mínimo para ingresar a la ocupación en los EE. UU.
Para que un puesto de trabajo se considere una “ocupación especializada”, se debe cumplir uno o más de los siguientes requisitos:
Algunos ejemplos de profesionales en “ocupaciones especializadas” son arquitectos, médicos, ingenieros, abogados, profesores universitarios, contables, maestros (de primaria, secundaria, institutos o seminarios), investigadores, personal sanitario, profesionales de la informática, directores de marketing y diseñadores de moda.
No basta con demostrar que el puesto es una “ocupación especializada”. El extranjero también debe demostrar que posee las credenciales requeridas para el puesto ofrecido, presentando prueba de uno o más de los siguientes requisitos:
Un abogado de Nueva Jersey podría ayudar a un empleado o empleador a comprender los requisitos del visado H-1B.
Un empleador estadounidense debe presentar y obtener una Solicitud de Condiciones Laborales (LCA, por sus siglas en inglés) aprobada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, que certifique lo siguiente:
El profesional extranjero recibirá una remuneración igual o superior a la que se paga por un puesto similar en las propias oficinas del empleador, o bien el salario vigente para ese puesto en la zona geográfica, según la mejor información disponible u otras fuentes gubernamentales.
*NOTA IMPORTANTE: Es posible que se le solicite al empleador que proporcione prueba de su capacidad para pagar el salario requerido, proporcionando copias de las declaraciones de impuestos pasadas y presentes y/u otros documentos corporativos.
El empleador debe certificar que:
El empleador está obligado a mantener un archivo público que contenga, entre otras cosas, una copia de la LCA con las firmas originales y prueba de que el extranjero recibió una copia de la LCA, documentación del salario a pagar, la determinación del salario vigente de SESA u otra fuente, prueba del salario a pagar, el sistema utilizado para llegar al salario, publicaciones o avisos al sindicato y un resumen de los beneficios ofrecidos al extranjero que demuestre que son los mismos que se ofrecen a los trabajadores estadounidenses.
Los empleadores que actualmente tienen empleados con visa H1-B (según lo definen las regulaciones) deben declarar que no están desplazando a trabajadores estadounidenses protegidos y que han intentado reclutar trabajadores estadounidenses.
La Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI, aprobada por el Congreso en el año 2000, facilita la portabilidad del estatus H1-B. Quienes hayan obtenido previamente una visa o estatus H1-B pueden ahora aceptar un nuevo empleo y comenzar a trabajar de inmediato, sujeto a la aprobación final de la nueva solicitud. Sin embargo, si la solicitud es denegada, la autorización de trabajo se pierde. Para ser elegible, la persona debe haber sido admitida legalmente en los Estados Unidos, la nueva solicitud debe haberse presentado antes del vencimiento de la visa H1-B original y no debe haber trabajado sin autorización en los Estados Unidos antes de presentar dicha solicitud. Un abogado en Nueva Jersey puede asesorarle sobre un cambio de empleo con una visa H-1B.
Si un empleado con visa H-1B es despedido antes de que finalice su estadía autorizada, el empleador debe cubrir los gastos razonables de su repatriación y notificar al USCIS. Cualquier despido está cubierto, incluso si es por causa justificada. La única excepción es cuando el empleado renuncia voluntariamente.
Si usted tiene una visa H1-B, puede traer a los miembros de su familia inmediata (cónyuge e hijos menores de 21 años) a los Estados Unidos como dependientes bajo una visa H-4. Mientras usted mantenga su estatus legal con una visa H1-B, sus familiares dependientes también pueden permanecer en el país. Los titulares de una visa H-4 pueden asistir a la escuela, obtener una licencia de conducir y abrir una cuenta bancaria en los EE. UU. Sin embargo, es posible que no sean elegibles para trabajar ni obtener un número de Seguro Social.
En mayo de 2014, el USCIS propuso nuevas normas sobre permisos de trabajo para titulares de visas H-4. La nueva norma permitiría a los titulares de visas H-4 trabajar en determinadas circunstancias si el cónyuge con estatus de visa H-1B es beneficiario de una petición de visa de inmigrante I-140 aprobada o ha solicitado una extensión de su estatus de visa H-1B con base en una petición I-140 aprobada.
Cada año se otorgan solo 65 000 visas, con 20 000 adicionales para quienes poseen títulos universitarios avanzados en EE. UU., para un total de 85 000 anuales. La asignación de visas se realiza mediante un sorteo organizado por el USCIS en marzo de cada año. En caso de ser seleccionado, la visa comenzaría en octubre del año siguiente.
Exención del límite: Ciertas instituciones de educación superior, organizaciones gubernamentales de investigación y entidades sin fines de lucro están exentas del límite de 65,000 visas y no existe un plazo límite para la presentación de solicitudes en estos casos. Además, las personas que ya se encontraban en su período inicial de estadía con visa H-1B también están exentas del límite.
Se reservan 1400 visas para ciudadanos chilenos y 5,400 para ciudadanos singapurenses. Los requisitos de solicitud son prácticamente los mismos, pero la visa tiene una validez de un año.
Desde 1987, nuestros abogados de visas H-1B en Nueva Jersey han ayudado a más de 10,000 personas y entidades a resolver con éxito sus problemas de inmigración. Contamos con los recursos, la experiencia y el conocimiento necesarios para que su caso tenga las mejores posibilidades de éxito, manteniéndolo informado y asesorado en cada paso. Si nos llama hoy, podemos comenzar a trabajar en su caso de inmediato y lograr una solución rápida y eficiente. Recuerde: solo un abogado puede brindarle asesoría legal sobre su solicitud de visa.
Todo comienza con una consulta inicial. Durante esta primera cita, sin compromiso, nuestro equipo revisa su historial migratorio para determinar si cumple con los requisitos para obtener una visa H-1B. También analizamos el historial migratorio de su familia para explorar otras opciones. Una vez que conocemos todas las posibilidades, le ayudamos a elegir la mejor para alcanzar sus objetivos.
Si no está seguro de si cumple con los requisitos para obtener una visa H-1B, nuestros abogados en Nueva Jersey están para ayudarle. ¡ Llame hoy mismo a nuestras oficinas para comenzar con el proceso de solicitud!
(201) 330-8883